Vereniging Medisch Specialisten in Dienstverband

BRAVIS

De Vereniging Medisch Specialisten in Dienstverband (VMSD) is in 2017 opgericht in het Bravis ziekenhuis om meer betrokkenheid en medeverantwoordelijkheid van de medisch specialist in dienstverband binnen het ziekenhuis te creëren. De medisch specialist en het ziekenhuis zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor de medisch-specialistische zorg. Deze gezamenlijke verantwoordelijkheid vraagt om betrokkenheid op basis van gelijkwaardigheid.

De VMSD is ook opgericht om de belangen te behartigen van haar leden in relatie tot onder meer de Raad van Bestuur, de Raad van Toezicht en de Medische Staf van het ziekenhuis. Dit geldt voor specialisten in dienstverband die onder de AMS vallen en voor diegenen die onder de CAO Ziekenhuizen vallen. Hiervoor is een vaste overlegstructuur georganiseerd met de Raad van Bestuur en de Vereniging Medische Staf van het Bravis ziekenhuis.

Over 2022

Het bestuur van de VMSD heeft maandelijks kunnen vergaderen. Belangrijke en terugkerende punten op de agenda waren: de inzet van het Budget Organisatorische Eenheid (BOE), de werkdruk onder de medisch specialisten in dienstverband, de duurzame inzetbaarheid die daarmee samenhangt en het toetsen van Logex voor de groepen in dienstverband. Op 31 december 2022 waren 77 medisch specialisten in dienstverband werkzaam in het Bravis ziekenhuis. Gewone leden van de Vereniging Medische Staf in dienstverband zijn automatisch lid van de VMSD.

Ontwikkelingen

Het bestuur van de VMSD heeft zich in 2022 onder andere beziggehouden met de dossiers:

  • Het bezoeken van de vakgroepen medisch specialisten in dienstverband met als doel: het vergroten van de zichtbaarheid van het bestuur, het vergroten van de betrokkenheid van de leden en het inventariseren van verwachtingen en onderwerpen van gesprek. Een eerste gespreksronde heeft plaatsgevonden van januari tot en met maart 2021. Op basis van de tevredenheid over de gesprekken is besloten tot een tweejaarlijks overleg met de vakgroepen. De tweede ronde zal plaatsvinden tijdens het eerste en tweede kwartaal in 2023.
  • Roosterprogramma Monaco: Er is gestart met een pilot door: ziekenhuisapotheek, geriatrie en de SEH. Het doel was om te bekijken of dit een bruikbare vervanging zou kunnen zijn van andere planningssoftware. Monaco kan niet altijd een oplossing bieden voor de complexiteit van functies horende bij de werking van een afdeling. Monaco is sinds december 2022 overgenomen door Valsoft corporation. Mogelijk brengt dit nieuwe inzichten.
  • BOE: In 2021 heeft de Raad van Bestuur akkoord gegeven voor coaching van de vakgroepen. De SEH-artsen en de psychologen hebben in 2022 een coaching met Q3 gehad. De evaluatie was niet unaniem positief. Er vindt een verdere bespreking plaats. Dan wordt bekeken met welke aanbieder verder wordt gegaan. Indien de financiering voor coaching van de vakgroepen vanuit de Commissie Duurzame Inzetbaarheid Bravis komt, wordt een andere invulling van de BOE gezocht worden in overeenstemming met de leden. De workshop die arbeidspsycholoog Erwin Klappe gaf tijdens de Algemene Ledenvergadering (ALV) is gefinancierd vanuit de BOE.
  • Duurzame inzetbaarheid is onderdeel van de inzet van de BOE-gelden. De VMSD-voorzitter is lid van de Commissie Duurzame Inzetbaarheid van de Vereniging Medische Staf. Uit het werkbelevingsonderzoek van Effectory kwam een groot verschil in werkdruk specialisten in dienstverband en de overige specialisten naar voren. Dit was de aanleiding om arbeidspsycholoog Erwin Klappe uit te nodigen voor een workshop rondom werkgeluk/werkdruk. Het sluit aan bij de ambitie van het Bravis om de persoonlijke regie te versterken in een wendbare organisatie.
  • Logex en het nieuwe FTE-model voor medisch specialisten in loondienst: Op de algemene ledenvergadering van oktober is een spreker uitgenodigd die het model voor de verschillende vakgroepen nader heeft toegelicht. Dit werd ondersteund door finance-planning en control van Bravis. In 2023 wordt nader bekeken hoe we Logex voor de verschillende vakgroepen van Bravis kunnen interpreteren en toepassen. • Verder hield het bestuur zich bezig met: financiële vergoeding van de coassistenten voor de verschillende vakgroepen, persoonlijk budget en scholing (individuele overschotten 2022 overhevelen naar 2023) en het concretiseren van een persoonlijk budget voor psychologen en apothekers vanaf 2023.

Bestuursleden VMSD

In 2022 bestond het bestuur van de VMSD Bravis ziekenhuis uit: 

Ralf Boden

SEH-arts

voorzitter 

Esther Vossebeld

ziekenhuisapotheker

vicevoorzitter

Ann van der Linden

kinderarts

secretaris

Godelieve Trimbos

psycholoog

penningmeester

Inge D'eer

revalidatie-arts

lid

 

De VMSD werd secretarieel ondersteund door Jette Bijleveld.